Duiding Arbeidsmarktontwikkelingen, januari 2019
In deze notitie worden de ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt uitgewerkt. Deze keer gaan we speciaal in op de positie van 50-plussers met een WW-uitkering. Daarnaast komen enkele vaste onderwerpen aan de orde (vacatures, WW-uitkeringen, krapte op de arbeidsmarkt).
De kansen voor werkloze 50-plussers om aan het werk te komen zijn in 2018 verbeterd. Dit komt doordat bedrijven moeilijk aan personeel kunnen komen. Het tekort aan personeel is nog steeds groot en zal voorlopig aanhouden. Het tekort heeft zich bovendien over vrijwel het hele land uitgebreid. Het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie groeide tussen de derde kwartalen van 2017 en 2018 sneller dan het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie. Daarbij ging het vooral om werkenden met een grote deeltijdbaan of een voltijdbaan.
Details
Author(s) | UWV |
Language | Dutch |
Year of publication | Jan, 2019 |
Publisher | Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), Den Haag |
Website / Document | Visit |
Recente publicaties
- Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world, 2018. J. Berg, M. Furrer, E. Harmon, U. Rani, M.S. Silberman.
- Understanding insecure work in Australia, 2019. L. Alexander.
- Getting Skills Right: Future-Ready Adult Learning Systems, 2019. OECD.
- Age and quality of life: Who are the winners and losers? 2019. J.-M. Jungblut, R. Anderson.
- China’s Employment Contract Law: Does it deliver employment security? 2019. F. Wang, B. Gan, Y. Cheng, L. Peng, J. Feng, L. Yang, Y. Xi.
- De toekomst van het Nederlandse arbeidsbestel, 2018. P.T. de Beer, M.J. Keune.
- De ILO en Flexwerk, 2019. F.C.A. van Haasteren.
- Holistische duiding van de arbeidsrelatie maakt het platformeconomie moeilijk, 2019. H. Bennaars.
- Toekomstbestendigheid mededingingsbeleid in relatie tot online platforms, 2018. Rijksoverheid.
- Mentoring naar werk voor hooggeschoolde anderstalige nieuwkomers. Een analyse van knelpunten, successen en opportuniteiten, 2018. H. Vandermeerschen, P. De Cuyper, D. Purkayastha, M. Reidsma.