Leren onder groepen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt

Nederlandse werkgevers zijn veel minder bereid om te investeren in de scholing van werknemers met een tijdelijke aanstelling dan in medewerkers met een vast contract. Dit geldt vooral voor medewerkers met een tijdelijk contract zonder uitzicht op een vaste aanstelling. Tijdelijk personeel dat wél uitzicht heeft op een vaste aanstelling komt er iets beter vanaf, maar ook zij maken minder kans op scholing. Dit blijkt uit het onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.


Details

Author(s) A. Künn-Nelen, D. Poulissen, D. Fouarge, P. van Eldert, A. de Grip
Language Dutch
Year of publication Jul, 2018
Publisher Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), Maastricht
Website / Document Visit

Nieuwsbrief week 31 - 2018

Zoek publicaties

en

of