Jonggehandicapten duurzaam aan het werk

Regioplan heeft samen met Hiemstra & De Vries een onderzoek uitgevoerd naar de processen en factoren die bijdragen aan de duurzame arbeidsparticipatie van jonggehandicapten. UWV heeft het onderzoek gesubsidieerd. Een belangrijke conclusie is dat de duurzaamheid van het werk van jonggehandicapten vergroot kan worden door meer aandacht te besteden aan de overstap van werk naar werk.

In het onderzoek stonden drie transities centraal: 1) Werkbehoud in de tijdelijke contracten; 2) De overgang van een tijdelijk dienstverband naar een vast dienstverband; 3) Werkhervatting nadat een eerdere baan is afgelopen.

In het onderzoeksrapport worden de handelingsperspectieven beschreven van de vier hoofdrolspelers: de jonggehandicapten, de leidinggevenden, de werkbegeleiders en de toeleiders. Wat kunnen zij zelf doen om de duurzaamheid van het werk te bevorderen?


Details

Author(s) M. Bouterse, M.J. Gorter, L. Mallee, J. Timmerman
Language Dutch
Year of publication Apr, 2018
Publisher Regioplan, Amsterdam
Website / Document Visit

Zoek publicaties

en

of