Diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden
In de Arbowet en Arbeidstijdenwet staat dat veiligheidsmaatregelen zoals beschermende kleding of toegang tot een bedrijfsarts voor alle werkenden gelden. Ongeacht de vorm van het arbeidscontract. Maar de praktijk is vaak anders. Een groeiend aantal mensen heeft een flexcontract of is zelfstandige. Zulke verschillende arbeidscontracten kunnen leiden tot onduidelijkheden over de regels voor gezond en veilig werken.
Het type arbeidsrelatie blijkt van invloed op de arbeidsomstandigheden. Flexwerkers (uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten) doen vaker gevaarlijk of fysiek zwaar werk dan werknemers in vaste dienst. Maar vaste werknemers hebben vaker veel en emotioneel zwaar werk. Werknemers én werkgevers moeten weten wat hun rechten en plichten zijn, én de wet naleven, zegt de SER in deze verkenning.
Details
Author(s) | SER |
Language | Dutch |
Year of publication | Dec, 2019 |
Publisher | Sociaal-Economische Raad (SER), Den Haag |
Website / Document | Visit |
Publications ajoutées récemment
- Working Better with Age, Ageing and Employment Policies, 2019. OECD.
- Taking EU labour law beyond the employment contract: The role played by the European Court of Justice, 2019. E. Menegatti.
- Social and spatial networks in labour markets, 2019. G. Topa.
- How Labor Market Inequality Transforms Mass Politics, 2019. S. Häusermann, A. Kemmerling, D. Rueda.
- Labour market segmentation: Piloting new empirical and policy analyses, 2019. I. Cruz, O. Molina, J.M. Verd, E. Palauskaite, R. Dumčius, M. Venckutė, V. Patrini, C. Vacas‑Soriano.
- Diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden, 2019. SER.
- WABlief? 2019. M. Beukhof, J. Marijnissen, R. Rietveld, V. Scuric.
- Lagere productiviteit door groei zelfstandigen, 2019. H. de Bondt.
- Werknemers in een nieuwe baan en hun arbeidsmarktpositie een jaar later, 2019. G. Gringhuis, J. de Vries.
- Jaarboek Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken: Nieuwe zekerheden in onzekere tijden, 2019. F. Dekker, M. Ham, J. van der Meer (Red.).