Une approche des relations de travail en Afrique en termes de mobilisations du droit. L’exemple du contrat de travail au Togo

Dans un contexte où l’on parlerait volontiers de « non-droit » ou de « droit invalide », les modes d’intervention juridique dans les relations de travail ainsi que leurs formalisations apparaissent sous-tendus au Togo par des réalités aussi diverses que paradoxales. Au travers du prisme particulier de l’analyse des mobilisations du droit du travail, il est proposé de voir comment la catégorie juridique du contrat de travail est traitée en pratique. Le cadre théorique des mobilisations du droit permet, sur un plan épistémologique d’une part, d’élargir le champ d’étude juridique du droit officiel africain et, sur un plan analytique d’autre part, de proposer une manière d’aborder le lien entre les mécanismes de production, les justifications du droit et la complexité de ses effets dans la régulation des relations de travail au Togo.

Approaching Labor Relations in Africa in Terms of Mobilizing the Law: Contract Employment in Togo - In a context where we willingly speak of “non-law” or “invalid law,” diverse and paradoxical realities appear to underpin the methods of legal intervention in labor relations, as well as their formalization, in Togo. Through the distinctive prism of analyzing labor law mobilization, the author attempts to see how the legal category of the employment contract is treated. The theoretical framework of legal mobilization allows, in an epistemological manner, to expand the scope of legal study of official African law. The author proposes an analysis of the link between production mechanisms, justifications of law, and the complexity of its effects in the regulation of labor relations in Togo.


Details

Author(s) É. Panier
Language French
Year of publication 2015
Journal Droit et Société
Volume, Number 2, 90
Page(s) 373-392
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