L’évaluation d’un dispositif d’insertion professionnelle: une approche par les capacités‪

L’évaluation des politiques de l’emploi et des dispositifs d’insertion s’établit à partir d’indicateurs quantitatifs de placement. L’approche par les capacités (AC), mobilisée ici, s’interroge sur les dispositifs d’insertion en termes « d’opportunités » et de « liberté processuelle » de décision. Ainsi, l’apport d’un dispositif est double : les demandeurs d’emploi opèrent une distinction entre les « opportunités » proposées et les « aides à l’emploi » fournies. Ils possèdent des ressources pour mobiliser de façon plus ou moins intense et différenciée les apports du dispositif. A travers les relations entre demandeurs d'emploi et acteurs d’insertion se construisent un espace d’opportunités et une latitude de décision.

The evaluation of insertion devices: a capability approach - ;The assessment of employment policies and insertion devices is established using quantitative indicators of investment. The capability approach (AC), mobilized here, questions the insertion devices ;in terms of “opportunities” and “procedural freedom” decision. Thus, the contribution of a device is twofold ;: job seekers make a distinction between the “opportunities” proposed and “employment aids” provided. They have resources to raise more or less intense and differentiated inputs of the device. Through the relationship between job seekers and integration actors construct a space of opportunities and decision latitude.


Details

Author(s) O. Mazade
Language French
Year of publication 2014
Journal Formation emploi
Volume, Number 3, 127
Page(s) 91-107
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