Flexibilidad Laboral, Flexiseguridad o Flexplotación?

La flexibilidad, fantasma que recorre Europa desde hace varias décadas, mutó en las instituciones europeas en flexiseguridad, como expresión de un intento de integrar los intereses contrapuestos de la relación laboral, como una estrategia de la instituciones de la Unión Europea para afrontar los nuevos tiempos modernos: flexibilidad laboral a cambio de medidas compensatorias, acogidas bajo el término «seguridad». En el presente trabajo, y con un enfoque integrador, se revisará, en primer lugar, el concepto de flexibilidad, sus clases y los instrumentos para conseguirla. Luego, se caracterizará el contexto en el que se introduce el concepto, se repasan su fundamento económico y algunas reformas laborales que lo materializan, para pasar posteriormente al análisis del concepto ampliado de flexiseguridad, así como de dos instrumentos europeos de soft law que constituyen hitos con relación a esta noción. Unas conclusiones finales aportan una apretada síntesis de todo lo dicho y añaden algunas reflexiones más.
A declaration of intent to combine the conflicting interests in the employment relationship, in a strategy by the institutions of the European Union to confront modern times: employment flexibility is exchanged for compensatory measures, grouped under the term «security». This paper takes an integrated approach to review, first of all, the concept of flexibility, its classes and the instruments for achieving it. It then describes the context in which the concept is being introduced, and reviews its economic basis and some employment reforms which put it into practice, before moving onto an analysis of the broadened concept of flexisecurity, as well as two European soft law instruments which represent milestones in relation to this notion. In its final conclusions it gives a brief synthesis of all the above and adds some further reflections.

Details

Author(s) J.M. Quintana Hernández
Language Spanish
Year of publication 2012
Journal Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
Volume, Number 2012, 26
Page(s) 131-159
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